השאירי פרטים
מה אני כמעסיק/ה מרוויח/ה מהעסקת אנשים עם מוגבלויות?
שירות וליווי צמוד של נציג מטעמנו
מתאמי התעסוקה שלנו ילוו אותכם בכל שלב, מרגע קליטת המועמד לעבודה ולאורך כל הדרך. יעזרו להתמודד עם אתגרים (אם יהיו כאלה) ובמידת הצורך והרצון יסייעו בתקשורת, תיווך וחשיבה משותפת על פתרון בעיות.
האם יש הטבות למעסיק?
ככלל, מעסיק אדם בעל מוגבלות זכאי לקבל סיוע בהתאמות והנגשות מטעם משרד התמ"ת.
1. התאמת שכר
תקנות שכר המינימום קובעות שכל אדם מעל גיל 18 זכאי יקבל שכר לפי שכר המינימום לפחות, אולם עבור בעלי מוגבלויות אשר כושר העבודה והתפוקה שלהם נמוכים, ישנה אפשרות להתאמת שכר מופחתת לפי רמת התפוקה בפועל.
הליך התאמת השכר יכול להתבצע אך ורק בליווי ארגון שיקומי מלווה והוא כרוך באבחון התאמת שכר מטעם משרד התמ"ת. הצוות של דרך חדשה מיומן בהגשת בקשות מסוג זה ובליווי התהליך כולו. האבחון מתבצע במקום העבודה של המועסק והוא ניתן בחינם.
2. חונך מלווה
מעסיק אדם בעל מוגבלות אשר זקוק להנגשה במקום העובדה זכאי לקבל סיוע ממשרד התמ"ת. כאשר מדובר בפגיעה על רקע נפשי (לא פיזי) ההנגשה הניתנת היא בתגבור התמיכה במתמודד במקום עבודתו באמצעות השתתפות בשכר של עובד אחר (שכבר מועסק אצל המעסיק), שיעסוק בהדרכה ובהנחיה של המתמודד. הצוות של דרך חדשה מכיר את הנהלים ואת הקריטריונים לקבלת הסיוע וישמח לסייע בהגשת הבקשה.
בונוס למעסיק
העסקת אנשים עם מוגבלויות תורמת לתדמית העסק ומשמשת דרך נפלאה לתרומה לחברה ולקהילה.
לקוחות מעדיפים לקנות ממקומות שיש להם ערך מוסף מסוג זה, כיוון שזה עוזר להם לחוש חלק מהתרומה לחברה.
בואו הצטרפו לגדולים ותקדמו העסקה מגוונת "אין חסד גבוה מזה"
כיום יותר ויותר מעסיקים בעלי לב רחב תורמים לקהילה ולחברה ע"י העסקת אנשים עם מוגבלויות.
למעשה, רבים מהאנשים עם מוגבלות רוצים ומסוגלים לעבוד!
ואתם, המעסיקים, זוכים לעובדים מוכשרים ומסורים.
"המעלה הגדולה מכולם- שדואג לו שתהיה לו פרנסה.."
הרמב"ם.
מידע למעסיק
לכל אדם יכולות שונות וצרכים שונים ולא בהכרח ניתן להסיק מסוג המוגבלות על יכולת התפקוד של האדם. לעתים, אנשים עם מוגבלות יכולים לבצע את העבודה מבלי להזדקק להתאמות כלשהן, ואחרים יזדקקו להתאמות מסוימות כדי לתפקד באופן מיטבי ככל עובד.
אנחנו מציעים העסקה ייחודית ומגוונת של עובדים עם מוגבלויות, אשר יכולים לתרום מעצמם ומכישרונם.